主人公：潘刚（青藤装饰工程部质检员）
评价一个人的人品首先看对父母的态度，评价一个公司的优劣首先看倡导什么样的企业文化或者价值观。
潘刚入职公司已3年，深受公司“家文化”的感召并高度认可公司以“家文化的传播者”为核心的价值观体系以及传统中华文化精髓。
        2020年春节前，公司总经理谢逸号召全体员工实际践行“家文化”比如为父母尽孝，可以为父母洗一次脚，让父母感受到儿女的爱和孝心。潘刚的父母长期在外地不在身边，潘刚日常就很孝敬自己的岳父，并将岳父看做是自己的父亲，但即便如此，潘刚却也不曾想到要为岳父洗脚。这次，在践行“家文化”感召下，潘刚积极响应，决定为岳父洗了一次脚，以表达这些年来对老人家为家操劳付出的感恩之情。当潘刚为岳父端来热水，轻轻的将老人家粗糙的双脚放入水中时，潘刚突然发现岳父的腰更加佝偻了，皱纹也更加深了。潘刚的眼睛湿润了，岳父为这个家为了儿女辛苦一辈子，而且在岳母去世后，岳父的精神状况也不似以前了，当又看到岳父受到感动也湿润的眼睛时，潘刚感到了自责，洗脚其实是一件很小的事，自己应该可以更早一点让岳父感受到儿女的爱和温暖。从此以后，潘刚每年春节都要为岳父洗一次脚。老人家深受感动，经常当着众人的面说：“能有这样孝顺的女婿，真的是我遇到宝了”，老人家在感动潘刚孝心的同时，更是支持潘刚在德阳市区购房置业，并在潘刚资金不足的时候，还主动帮助潘刚支付了首付款。
       孝，是中华传统文化的核心，孝，对于社会来说，是道德之本。对于个人来说，是立身之本，孝更是对公司“家文化”最好的诠释。当众人夸奖潘刚孝敬时，他总会说：“这是青藤公司家文化对我的熏陶”。为父母洗脚虽然事小，但相信也没有多少人能够做到，正是青藤装饰基于中华传统文化而提出的“家文化的传播者”这一核心价值观，深深感召潘刚才能转化成了实际且发自内心的行动。潘刚的事例告诉我们，只要真正理解与认可家文化，并去实践和传播家文化，就能从内心出发并不求任何回报的付出大爱。员工是小家，公司是大家，让我们共同为弘扬家文化而努力！